铝合金压铸模具

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  根据2018年《政府工作报告》，你的“五险一金”又将有新变化、新进展。五险一金交多少钱怎么交，2018年五险一金缴纳比例、基数是怎么算的？

  2018年五险一金最新政策又有新变化 五险一金交多少钱怎么交 缴纳比例、基数是怎么算的？

  根据2018年《政府工作报告》，你的“五险一金”又将有新变化、新进展。下面，和小编共同来看看吧。

  2018年《政府工作报告》提出：继续提高退休人员基本养老金和城镇和乡村居民基础养老金

  受国务院委托，财政部3月5日提请十三届全国人大一次会议审查《关于2017年中央和地方预算执行情况与2018年中央和地方预算草案的报告》，其中规定，从2018年1月1日起，提升公司和机关事业单位退休人员基本养老金及城镇和乡村居民基础养老金水平。

  预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员因此受益。

  目前，西藏、北京、上海、青海等地企业退休人员月均养老金已超过3000元。

  2018年《政府工作报告》提出，大幅度降低企业非税负担。继续阶段性降低企业“五险一金”缴费比例。全年要为市场主体减轻非税负担3000多亿元，不合理的坚决取消，过高的坚决降下来，让企业轻装上阵、聚力发展。

  《关于做好2017年降成本重点工作的通知》明确，允许失业保险总费率为1.5%的省(区、市)将总费率阶段性降至1%。阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例。此次下调失业保险费率，期限执行至2018年4月30日。下调失业保险费率不可能影响到失业保险金的发放和逐步提高。

  住建部发布的《全国住房公积金2016年年度报告》透露，截至2016年末，全国缴存比例上限已全部规范至12%。

  2018年《政府工作报告》提出：提高基本医保和大病保险保障水平，居民基本医保人均财政补助标准再增加40元，一半用于大病保险。

  当前，我国基本医保参保人数超过13.5亿，参保率稳定在95%以上，城镇和乡村居民大病保险制度覆盖了10.5亿人。基本保险+大病保险的政策报销水平已超越80%。

  人社部表示，将全面统一城镇和乡村居民基本医保制度和管理体制，实现经办服务一体化。深化支付方式改革，建立完善适应不一样人群、疾病、服务特点的多元复合支付方式。

  将通过加强基本医保、大病保险和医疗救助的有效衔接，实施综合保障，切实提高医疗保障水平，缓解困难人群的重特大疾病风险。

  2018年《政府工作报告》提出：深化养老保险制度改革，建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度。

  据人社部消息，要逐步巩固省级统筹，从建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度起步，通过转移支付和中央调剂基金在全国范围内进行补助和调剂，在此基础上尽快实现全国统筹，逐步形成中央与省级政府责任明晰、分级负责的基金管理体制。

  2018年《政府工作报告》提出：扩大跨省异地就医直接结算范围，把基层医院和外出农民工、外来就业创业人员等全部纳入。

  跨省异地就医直接结算，是指基本医保参保人员跨省异地住院治疗时，只需要支付按规定由个人承担的住院医疗费用，另外的费用由就诊医院与当地医保经办机构进行结算。

  按照规定，合乎条件的参保人员是四类人员，包括异地安置人员、长期异地居住人员、长期异地工作人员、符合异地就医转诊条件的人员，需要在参保地医保机构进行备案，按照分级诊疗的要求，能够有序就医。

  人社部表示，目前，在国家异地就医结算平台上备案的人员超过210多万人，近9000家医疗机构并入联网，每天在这一个国家平台上实现直接结算的超过1600多人次，参保者每次住院少垫资1.6万元。

  人社部表示，将完善国家异地就医管理和费用结算平台，为群众提供高效便利服务。

  截至2017年12月31日，京津冀跨省异地就医住院医疗费用直接结算定点医疗机构达到1093家。其中北京683家，天津147家，河北263家。

  陕西省城乡医保已实现异地就医住院费用直接结算，省内外异地就医直接结算网持续扩大，目前共实现省内507家、跨省254家医疗机构联网结算，覆盖31个省份。

  内蒙古已确定154家跨省异地就医定点医疗机构，其中三级医疗机构53家，是全国三级医院全部接入跨省异地就医系统的13个省区之一。

  五险一金怎么交?企业和事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企业和事业单位的五险一金福利，否则这样的企业就是违法的。那么怎么交纳五险一金呢?其实，医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业和个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。所以，我们的工资被扣除的就是养老保险、医疗保险以及工伤保险的一部分费用，并还有住房公积金。扣除比例如下所示：

  养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

  单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

  公积金缴费比例：根据公司的真实的情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不允许超出职工平均薪资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  近日召开的全国人力资源和社会保障工作会议提出，2018年，要全方面实施全民参保计划。实施基本养老保险基金中央调剂制度。

  基本养老保险基金中央调剂制度，这是养老保险全国统筹迈出的第一步。人社部表示，这将均衡地区之间由于人口结构特别是人口的流动导致的抚养比差异过大带来的养老保险负担，调剂余缺，进一步在全国范围发挥养老保险互助共济作用。

  “我国区域发展很不平衡，老龄化程度差异非常大，黑龙江是目前基本养老保险基金支付最困难的省份，抚养比是1:3，而广东最高是9:1。”人社部部长尹蔚民此前表示，现在，基本养老保险基金每年当期结余约为4000多亿元，累计结余4万多亿元，可以支撑16个月的发放，实行全国统筹就为了解决省与省间的不平衡问题。

  全国人力资源和社会保障工作会议提出，继续延长一年阶段性降低社会保险费率政策。做好失业保险条例修订实施工作。

  人社部2017年11月就《失业保险条例(修订草案征求意见稿)》向社会公开征求意见。与现行条例相比，意见稿中新增了为失业人员代缴基本养老保险费、职业技能鉴定补贴和创业补贴，将医疗补助金调整为代缴基本医疗保险费。

  人社部指出，代缴基本养老保险费，解决了失业人员养老保险缴费中断的问题，解除了失业人员“老有所养”的后顾之忧;代缴基本医疗保险费，确保失业人员享受医疗保险待遇，解决了失业人员领金期间“病有所医”问题。

  自2018年2月1日起，《企业年金办法》将正式施行。企业年金是企业以及它职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

  根据规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。

  截至2016年底，全国建立企业年金的单位7.6万户，参加职工2325万人，积累基金1.1万亿元。人社部表示，职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提升退休后的收入水平和生活质量。

  根据国务院公布的《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，明确划转比例统一为企业国有股权的10%。

  方案要求，2017年选择部分中央企业和部分省份开展试点。在总结试点经验的基础上，2018年及以后，分批划转其他合乎条件的中央管理企业、中央行政事业单位所办企业和中央金融机构的国有股权，尽快完成划转工作。

  中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对中新网记者表示，随着社保基金获得“输血”，将缓解养老金缺口问题，避免将缺口转移给下一代人，实现代际公平，同时有助于保障养老金按时足额发放，化解人口老龄化对养老保险制度的冲击。

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